info@TopMigrate.com
هر روز هفته
چنانچه سوال یا ابهامی برای شما پیش آمده است، همین حالا با کارشناسان ما ارتباط برقرار کنید تا پاسخ گوی تمامی سوالات شما باشند.
ارتباط با ماتوسعه اقتصادی کشور کانادا از یکسو و پیر شدن نیروی کارجامعه از دیگر سو فرصت های شغلی را برای نیروی کار جوان و تازه وارد می گشایند. سیاست مهاجر پذیری دولت کانادا بر این است تا استعداد هایی را که در کانادا به صورت موقت در حال کار هستند را از طریق روش های متعدد مهاجرتی به شکل دائم نگاه دارد. البته غالب افرادی که در کانادا کار میکنند نیز پس از مدتی کار کردن در کانادا به واسطه شرایط و استاندارد عالی زندگی در کانادا مایل به برگشتن به کشور خود و یا ترک کانادا نیستند. به این ترتیب دریافت اجازه و ویزای کار کانادا می تواند اولین گام برای واجد شرایط شدن تحت برنامه کلاس تجربه کانادایی و اقامت دائم باشد.
برای کار در کانادا، در اغلب موارد یک فرایند دو مرحله ای وجود دارد:
پس از اینکه LMIA مثبت به دست آمد و کارفرما مورد تایید قرار گرفت، نیروی کار باید برای اجازه کار درخواست داده که پس از آن اجازه پیدا کند که به کار قانونی در کانادا بپردازد. این مرحله برای برخی از ملیت ها و یا دسته های شغلی می تواند سریع تر از دیگران پردازش شود.
این مرحله به عهده کارفرمای کانادایست که LMIA (ارزیابی تاثیرات بازار کار) که به اصطلاح اجازه اداره کار کانادا به کارفرما برای استخدام نیروی خارجی است را دریافت کند. در موارد معدودی، LMIA مورد نیاز نخواهد بود و ممکن است معافیت های خاصی ایجاد شود، اما این به طور کلی قانون نیست.
همانطور که از نامش پیداست جاب آفر یا پیشنهاد شغل کانادایی، پیشنهاد کار از طرف کارفرمای کانادایی است. بسیاری از افراد مختلف در سراسر جهان درجستجو و به دست آوردن آن هستند تا مهاجرت و اقامت در کانادا برایشان ساده تر شود.
بهتر است که برای کاریابی از خدمات موسساتی که هم صاحب مجوز کاریابی خارجی از وزارت کار ایران و هم از کشور مقصد هستند استفاده کنید.
وقتی بحث بازار کار داغ باشد مطمئنا افراد سودجو و متقلب هم بیکار نمی نشینند و از این فرصت سواستفاده خواهند کرد. حتما در اینترنت با انواع تبلیغات و آگهی ها که وعده های تضمینی یا پیدا کردن کار را می دهند برخورد کرده اید. اینترنت پر است از آگهی های شغلی که با قصد کلاهبرداری از علاقه مندان به مهاجرت کاری به کانادا ساخته شده اند.
خوشبختانه می توان با در نظر گرفتن علائم و هشدارها کلاهبرداران را تشخیص داد. با ما همراه باشید تا با این روش ها برای تشخیص آگهی شغلی یا جاب آفر تقلبی از جاب آفر واقعی آشنا شوید.
اگر به شما وعده حقوق و مزایای غیرواقعی دادند، میتوانید آن را به عنوان یکی از پارامترهای کلاهبرداری در نظر بگیرید. به یاد داشته باشید که حقوق و مزایا باید با شغلی که به شما پیشنهاد شده متناسب باشد. نمی توان انتظار داشت حقوق شخصی که در یک هتل یا رستوران کار می کند با حقوق مدیر یک شرکت یکسان باشد.
وبسایت Job Bank که وابسته به دولت کاناداست متوسط دستمزد و حقوق مشاغل را نشان می دهد و اگر به حقوق و مزایای شغل مورد نظرخود دسترسی ندارید با مراجعه به این وب سایت می توانید واقعیت را دریابید.
اگر که بین حقوق و مزایای شغل آگهی شده و اطلاعات مندرج در وبسایت نام برده تناسب درستی وجود ندارد، احتمالا شغل پیشنهادی جعلی و غیر واقعی است.
اگر برای شما از مزایای غیر واقع بینانه و زیادی صحبت می کنند مانند تقبل بلیط هواپیمای شما، جای خواب رایگان و تعطیلات ، حتما توجه داشته باشید که با احتیاط با این موضوع برخورد کنید.
خیلی به ندرت پیش می آید که شرکت یا کارفرمایی برای استخدام یک خارجی بدون اینکه اول مصاحبه ای با وی انجام دهد به شخص پیشنهاد شغلی یا جاب آفر بدهد. تصور اینکه کارفرمای کانادایی بدون حضور فرد خارجی که قصد استخدام او را دارد، برای او مجوز کار بگیرد، درست نیست و اصولا ممکن نیست و آن را به عنوان یکی از روشهای کلاهبرداری مد نظر داشته باشید.
اطلاعات تماس کارفرما و صحت آن در این زمینه بسیار مهم است. اگر کد منطقه شماره تلفن اعلام شده با کد محلی که قرار است شما در آن جا مشغول به کار شوید، مطابقت ندارد، شماره تلفن قطع است و یا کسی پاسخ گو نیست، این ها همه می تواند هشدارهایی از عدم واقعی بودن جاب آفر کانادا باشد.
توجه داشته باشید صحت اطلاعات مربوط به کارفرما و نیز ایمیل های ارائه شده از طرف کارفرما را به دقت برسی کنید.
اکثر کارفرمایانی که قصد ارائه جاب آفر در کانادا را دارند، حتما به زبان انگلیسی مسلط هستند. بنابراین، اگر در متن نامه جاب آفر کانادا به خطاهایی که نشان از ضعف زبان دارد، مانند غلط های نگارشی، ویرایشی، فعل هایی که ناصحیح صرف شده اند، ضعف های گرامری، املای ناصحیح برخورد کردید، دلیل خوبی برای عدم اعتبار آن نامه است.
نامه پیشنهاد شغلی یا جاب آفر اگر از طرف یک شرکت معتبر کانادایی باشد دارای متن رسمی خواهد بود .خیلی راحت می توان نامه پیشنهاد شغل تقلبی و غیررسمی را از نسخه واقعی آن تشخیص داد.
شرکت های کانادایی در نوشتن نامه های جاب آفر بسیار حرفه ای عمل می کنند. اگر شیوه نگارش نامه غیر متعارف باشد و یا سایز و نوع فونت انتخاب شده نامتعارف باشد، در این موارد ساده از کنار قضیه رد نشوید.
این ها همه نشان دهنده غیر واقعی بودن آن نامه و کلاهبرداری می باشند.یک جاب آفر واقعی با متنی رسمی. قالب بندی نامه، گرافیک خاص آن شرکت تنظیم می شود.